COACHING – LEADERSHIP – CONSEIL STRATÉGIQUE
Saisir le sens et l’essence
L’univers du travail peut être une source d’accomplissement et de sens, de créativité, de satisfaction et de dépassement. Il nécessite cependant d’offrir un juste équilibre entre les besoins des individus et les objectifs organisationnels.
Comment définir cet équilibre, l’implanter dans vos cultures organisationnelles et votre style de leadership?
Le coaching de gestion, pour un impact réel dans vos vies et dans la vie de vos organisations
Qu’il s’agisse de parcours de transition, d’identité professionnelle, de désir d’avancement ou de besoin d’ancrage face aux défis professionnels, je vous aide à identifier vos objectifs, vos pistes de solutions et à définir votre plan d’action.
Que ce soit pour le développement de réflexions stratégiques, de plans d’action organisationnels, l’implantation d’une culture de coaching auprès de vos gestionnaires, la création d’espace de collaboration avec vos équipes ou de facilitation en solutions créatives de groupes, j’accompagne les membres de vos équipes avec discernement et bienveillance.
Ensemble dans votre direction
Par un engagement mutuel orienté vers vos objectifs et vos mises en actions, je vous offre un accompagnement personnalisé souple et professionnel pour le développement de votre plein potentiel. Je vous propose des espaces et des outils réflexifs pour vous aider à clarifier et atteindre vos buts.
Du point de vue individuel, vous souhaitez :
Réaliser vos ambitions et faire progresser votre carrière
Aborder une transition professionnelle
Identifier vos forces et vos faiblesses pour exploiter votre plein potentiel
Explorer des approches créatives et innovantes
Développer vos compétences
Affirmer votre voix et votre leadership de soi
Dépasser vos limites et opérer des changements durables
Surmonter des obstacles
Du point de vue collectif, vous voulez :
Connaître votre profil de leadership
Améliorer l’efficacité de votre équipe
Ancrer vos actions et vos décisions selon vos valeurs
Travailler votre posture communicationnelle
Mobiliser et susciter l’engagement
Augmenter la collaboration et le co-développement interne
Implanter une culture de gestionnaire-coach dans vos équipes
Encourager l’expression du potentiel créatif
Composer avec les défis des nouvelles réalités de l’organisation du travail
Résoudre des problèmes
Pour un avenir du travail où chacun.e est leader de soi. Où les gestionnaires et les dirigeants inspirent par leur capacité à prendre soin des humains. Où les équipes collaborent avec enthousiasme, et où chaque personne est invitée à développer son autonomie et son sens des responsabilités face au mieux-être individuel et collectif.
Consultation gratuite
Je vous offre une rencontre gratuite de 30 minutes en vidéo conférence. Ensemble nous déterminerons si mon approche convient à l’atteinte de vos objectifs.