Deux arbres encadrant un champ de fleurs sauvages, avec des collines verdoyantes en arrière-plan.

Mieux être pour faire mieux

En ces temps de grands bouleversements, le monde du travail est devenu, pour un trop grand nombre de personnes, source de souffrance. De petites souffrances insidieuses au quotidien, comme de grandes souffrances en temps de crise.

Le coaching, source d’ancrage

J’accompagne les individus et les organisations afin de favoriser la réflexion et la mise en action dans l’accomplissement de leur parcours professionnel et l’atteinte du mieux-être intégral passant par le cœur, le corps et l’esprit.

Fleurs violettes de crocus avec étamines orange poussant sur de l'herbe sèche.

Les valeurs qui m’animent

Courage

Intégrité

Authenticité

Respect

Engagement.

Courage • Intégrité • Authenticité • Respect • Engagement.

Mes convictions, mes outils pour vous accompagner

Icône d'une main tenant un cœur sur un fond beige.

Être responsable de suivre son chemin

Créer des liens et de la connexion véritable avec les autres

Icône d'une main tenant un cœur sur fond beige.

Collaborer avec une intention juste et équilibrée

Icône d'une main tenant un cœur sur fond beige.

Cultiver une saine curiosité et l’esprit du débutant

Icône d'une main tenant un cœur sur un fond beige circulaire.

Identifier ses propres valeurs

Icône de main tenant un cœur flottant

Être en pleine présence avec soi-même, les autres et ce qui nous entoure. 

Icône d'une main tendue avec un cœur flottant au-dessus, sur fond beige.
Vue à travers une clôture métallique vers un canal entouré d'arbres aux couleurs automnales.

4 piliers d’intervention

« Connais-toi toi même » - Socrate

Colonnes d'un temple grec antique, probablement le Parthénon, avec un ciel légèrement nuageux.
  • Pour identifier votre type de leader. Pour cultiver la présence attentive et favoriser l’émergence d’un leadership connecté et aligné avec vos valeurs et aspirations profondes. Pour favoriser des prises de décisions éclairées et des mises en action bienveillantes. Quel type de leader êtes-vous ?

  • Basée sur les principes de la CNV et du dialogue conscient, suscitant des échanges constructifs et des conversations courageuses. Vous désirez parler vrai ?

  • Pour une vision holistique respectant l’équilibre de l’individu, de l’équipe et de l’organisation. Soutenant la construction d’environnements de travail humains et sensibles. Vous souhaitez des environnements de travail plus sains ?

  • Pour sortir des schémas établis, du statu quo. Pour innover, imaginer de nouvelles perspectives et aborder les défis avec audace, agilité et courage. Vous voulez activer les neurones de votre créativité ?

Femme souriante avec des lunettes de soleil devant le Parthénon, Athènes.

Consultation gratuite

Symbole abstrait beige sur fond transparent

Je vous offre une rencontre gratuite de 30 minutes en vidéo conférence. Ensemble nous déterminerons si mon approche convient à l’atteinte de vos objectifs.